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『究極のもっとグループ』になるを理念のもと、一人一人の『もっと、こうしたい！』『もっと、こうなりたい！』を形にして、やりがいと成長を実感して働ける環境作りを重視しています。 例え店長のもっとは『もっとスタッフみんなの成長を全力でサポートする！』だったり。 スタッフのもっとは『もっと仕事が楽しくなる仕組みの提案をしたい！』など、そこに働く仲間の為、会社の成長の為に声を出しやすい環境です。

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