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オーナー自身がサロンで勤めていた時に感じた違和感や 「もっとこうしたらいい」という思いが原点となってお店は誕生しました。 上から下へ指示を出してお店を作るのではなく、 下からの意見を吸い上げて店作りに反映させる組織風土だったり 全従業員には納得感を持って働いてほしいので会社の売上高など可能な範囲で情報をオープンにすることです。 “やらされ感”で働いても楽しくありません。 技術も向上しません。 「全従業員が店長になったつもり」はちょっと言いすぎですが、 スポーツで例えるなら全員がレギュラー、控え選手はいません。 あなたの小さな気付きや発信がみんなを幸せにするかもしれません。

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