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弊社では、美容師をながく続けてほしいと願っていますが、現実は、結婚、出産など生活環境の変化で何年も現場を離れると、美容師の現場に復帰するには勇気がいる。と言われます。前職のやり方が通用するのか？技術時間なども、自信がない中での復帰となると、躊躇してしまうとも聞きます。そんな不安を少しでも解消するレッスン時間などを設けながら、安心の現場復帰をしてもらえる環境をつくりました。 また、スタイリストには指名売上に応じて、アルバイトの場合時給にインセンティブを設定、正社員、業務委託の場合は売上の％で直接給料に反映しているので美容師の長時間労働、低賃金は過去のものと思える生活を実現できる環境があります。

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